省考频道

精细化教学是什么?

华图结合当地考情考务,将课程内容拆解,将华图学员进行细分,将面试产品进行精细化处理,实行“三分”、“三专”模式,在各垂类岗位都有专业且成熟的匹配课程和训练方案。

为什么进行精细化教学?

考情论证

政务思维成为重要命题趋势:

1.公务员录用考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

2.结合考情分析,公务员面试基本会进行分级分类分岗进行,华图结合本土考情,实现专岗有专训

官方论证

官方面试评分表中,多维度的评分要素考察需要进行针对性地提升,因此华图课堂中设置了针对性课程实操和专题训练。

痛点论证

针对公务员面试,不同考生都会有不同的面试痛点。礼仪、形式、心理、气场、语言、逻辑、内容等方面各有优劣,华图针对考生不同维度的面试痛点进行一对一指导,逐一攻破,精准提升弱项。

  • 分级
  • 分类
  • 分阶

按行政层级将招录岗位划分为省直、市直、区直、县直及以下。

针对不同层级的岗位,教学师资、授课内容、答题练习都可以实现垂直细分、有针对性的进行讲学。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

岗位招录考察的能力不同,考题的倾向性也会有所不同,分类教学可以实现有针对性的教学和实操练习。

分阶全称为分阶段教学法,是华图课堂实操中科学的进阶教学手法,将面试课程分阶段进行,层层进阶。

考生既可以根据现有水平选择相应阶段的课程,也可以从基础入门、巩固强化、培优拔尖的完整进阶链路,层层进阶,实现从面试小白到面霸的“变形记”。

  • 专岗
  • 专题
  • 专训

华图教育深度结合本土考情特色,将岗位进一步细分,针对招录的不同专岗设置不同的班型,包括省直岗、市县岗、综合岗、公安岗、乡镇岗等10余个岗位,专项课程全面覆盖岗位考情,只要学员有需求,我们就有对应的课程。

1.专研专岗试题:充分挖掘本省面试出题特征和方向,构建不同题型的基本答题逻辑和框架,有重点倾向性和针对性的进行理论讲解和实战演练;

2.多维度“专题”训练设计:针对面试不同考察维度设置多种训练专题,覆盖所有的考察能力,真正从政府维度和测评要素来培养和锻炼考生的面试能力。

在专岗专题基础上,再度结合岗位性质和特征,设置了专岗专业教材、专门课程,编订了该岗位的训练试题和模拟题,启用有深厚专岗底蕴的实战名师等优秀师资,让你的答题更加贴合岗位需求和工作实际,专业且具有针对性的训练,为你的答题赋能。

政务思维精细化教学

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